Conceitos e Ferramentas
Treinamento de 4 horas sobre um tema específico para uma liderança focada em resultados. Um novo treinamento a cada mês.
70% do resultado dos colaboradores dependem do líder
ISMA Brasil
O impacto da Liderança
Os líderes respondem por pelo menos 70% da variação nas pontuações de engajamento dos funcionários.
Segundo a Isma Brasil 72% dos profissionais estão insatisfeitos com o trabalho e 92% dos brasileiros desejavam mudar de emprego em 2021, segundo a Catho.
Falta de Reconhecimento
89%
Acumulo de Tarefas
78%
Conflitos de Relacionamento
78%
AS EMPRESAS, NÃO TEM PREPARADO OS GESTORES E NEM SABEM COMO FAZER ISSO
O principal critério para promover alguém a gestor é sua habilidade técnica, o que é insuficiente para alguém ocupar a cadeira de liderança. Há também os casos em que não tem mais como o profissional crescer na empresa, o que faz com que o próximo passo seja virar “gestor” — resultado daquela crença infundada de que o gestor sempre deve ter o salário mais alto. O impacto disso? Toda realidade que já conhecemos e a imagem de que o chefe é uma figura negativa na maioria das equipes.
70% DOS LÍDERES NÃO ESTÃO PREPARADOS PARA CUMPRIR SUA FUNÇÃO
Isso gera um prejuízo de mais de 300 bilhões de dólares na economia globalmente.
Quantos profissionais tiveram algum tipo de aula na faculdade sobre gestão de pessoas? Quantos tiveram um gestor para mostrar o caminho das pedras? Quantos tiveram um BP de RH desde o day 1 como gestor?
O fato é que as empresas, em sua maioria, não tem preparado os gestores e nem sabe como fazer.
NINGUÉM JAMAIS NASCEU PRONTO
Para alcançar seu valor máximo o diamante precisa ser lapidado!
E para isso precisa suportar o calor, a pressão, os cortes e uma intensa abrasão.
Da mesma forma, a liderança é uma habilidade que pode ser aprendida e lapidada. Todos nascem com a capacidade de liderar.
Basta dedicar tempo e esforço para que isso seja plenamente desenvolvido.
LIDERANÇA NÃO É UM CARGO
Se fosse, todos os líderes teriam grandes resultados, mas não é isso que acontece. Liderar é exercer Influência voltada para Resultados. Isso inclui visão estratégica, motivação, feedback eficaz, posicionamento, ser capaz de delegar, gerir conflitos e saber lidar com pessoas muito diferentes.
A Academia de Liderança existe, para desenvolver e capacitar líderes a influenciarem suas equipes rumo a resultados extraordinários e consistentes.
UMA FORMAÇÃO QUE DESENVOLVE VALOR, INFLUÊNCIA E RESULTADO!
Reuniões presenciais a cada 15 dias para vencer os desafios reais do mercado em uma verdadeira Jornada de Lapidação das suas habilidades e talentos!
Estudos de Caso
Encontro de 2 horas para discutir desafios, progressos e insights sobre o tema do mês.
Formação Contínua
Com exercícios, ferramentas práticas, livros e filmes para reforçar o aprendizado e a assimilação do conteúdo.
Network de Valor
Network com outros líderes e empresários, possibilitando parcerias e novos aprendizados.
TEMAS QUE VOCÊ IRÁ DOMINAR
•Comunicação Assertiva
•Contratação e Redução de Turnover
•Visão estratégica
•Análise de Perfil Comportamental
•Análise Transacional e Egograma
•Feedback Eficaz
•Gestão de Conflitos
•Negociação
•Persuasão e Vendas
•Inteligência Emocional
•Adaptação à Mudança
•Liderança Inspiradora
•Gerenciamento de Equipes Multigeracionais
•Resiliência e Flexibilidade
•Estresse, Ansiedade e Saúde Mental
•Motivação e Engajamento
•Gerenciamento de Tempo e Produtividade
•A Arte da Delegação Eficiente
•Inovação e Criatividade
•Desenvolvimento de Equipes
•Mindfulness
•CRM e Muito Mais
JEFFERSON ATALIBA
Empresário, Escalador e Mentor de líderes – idealizador do Liderança Extrema.
Especialista em Inteligência Comportamental e Grafólogo.
Estudante de Neurociência na The Science Of Happiness da UC Berkley – California e formado em PNL Pratictitioner.
Instrutor de Mindfulness MBRP específico para o manejo e prevenção de reatividades e recaídas com prática clínica.
Professor Universitário por 12 anos na UNIP, FAAL e PUC Campinas.
Só nos últimos 4 anos foram mais de 5 mil horas de cursos e treinamentos, impactando diretamente mais de 4 mil pessoas no Brasil e exterior. Além dos cursos e treinamentos, foram 157 clientes individuais, totalizando 3.738 horas de atendimento personalizado.
Treinador destaque na Febracis no curso de Análise de Perfil Comportamental CIS Assessment e Mindfulness.
Como Capelão Militar faço parte do maior projeto de reversão, controle e prevenção de ansiedade, estresse e burnout voltado para os profissionais da segurança pública do Brasil, o Projeto Estratégia, idealizado pelo Pr. Anderson Silva.
Cristão, casado com a Daiane e pai da Celine e Maria Clara. Também já ministrou com sua esposa treinamentos em igrejas.
Eu vou te conduzir através da Academia de Liderança, em uma formação contínua para que suas habilidades de liderança sejam lapidadas!
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Eu sempre tive muita dificuldade em lidar com pessoas, especialmente as que não tinham um ritmo tão acelerado qto o meu! Outra dificuldade que eu tinha, era de lidar com os milhões de sentimentos que me apareciam na mente e me consumiam tempo! Depois de algumas aulas aprendi a priorizar os pensamentos e me tornei muito mais produtiva! Quando tenho um sentimento ruim, ao invés de mudar de humor, consigo explorá-lo e ver o que o tenho a aprender com ele.
Trabalho como Engenheira Sênior de Fluidos de Reservatório em uma grande empresa do mundo petrolífero e hoje consigo liderar pessoas mais velhas que eu com muito mais eficiência, sem peso, e sem culpa, pois a minha capacidade de entendê-los aumentou consideravelmente. Como recompensa, hoje eu tenho uma equipe extremamente produtiva.
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Depois que comecei a colocar em prática tudo que aprendi, meu foco aumentou de uma maneira extraordinária! Sou praticante de squash, e meu nível de jogo foi para outro patamar. Além disso, também senti muita diferença no trabalho. Agora estou conseguindo tomar minhas decisões de maneira muito mais assertiva, e minha produtividade no trabalho está excepcional! GRATIDÃO!
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Ele me ajudou a destravar, mudando minha visão sobre negócios, pessoas, e sobre o mundo. Eu era muito ansioso e detalhista, procrastinava muitas vezes por querer fazer as coisas perfeitamente, ao invés de dar o primeiro passo. Quero agradecer ao Jeferson por ter me ajudado no controle das minhas emoções, por eu ser um cara agitado, e querer fazer as coisas de maneira impulsiva. Por ter controle de lidar melhor com as pessoas, ter mais calma, mais tranquilidade, e fazer o que tem que ser feito.
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Quando algo saía do meu controle, antes eu me desesperava, chorava, dizia que tudo dava errado pra mim. E depois do treinamento eu aprendi de fato a não me lamentar e focar na solução. Hoje em dia consigo digerir uma informação para depois responder. Antes se alguém falava algo para mim, eu respondia para machucar, mas hoje não, penso o porquê ela falou aquilo, e respondo da melhor maneira possível para evitar brigas. Ou seja, minha inteligência emocional está bem mais elevada, tudo isso graças ao treinamento e a tudo que coloquei em prática.
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